应聘公司时有这样一类人，总是认为自己身怀绝技，是公司的中流砥柱。工作能力固然可以为其能赢得一个比较好的位置和薪资，但是却不能是一个企业永远发光的烁金石。也就是业绩的路上有你，但是流传的企业文化里却没有你。拿钱办事是最简单的交换。

　　而还有一部分员工，默默无闻，哪需要哪就有可以有他。他也许有着自己言不由说的毛病，但踏实、肯干并积极向上，殷勤的融入企业文化却不是邀功的那个。成长也许缓慢，业绩也许平松，但是将来回顾企业发展的时候，一定会有他的一个位置、一个照片、一段故事。这类“蝼虫”用信仰和生命力在企业留下了深深的爬印，用精神力和空杯的心态迎接企业每一天的来到，时时刻刻战战兢兢的担心自己的不足会不足以使自己在企业留存下来，这就是忧患意识。没有圆满之前，它就是个蝼虫，但现实是也许永远也没有圆满，自己的脆弱一旦离开企业就会被放大、撕裂，在没有安全感的地方工作那真的要祷告了！

　　好的企业一定是能激发员工的美德，他们是甘愿做出选择和牺牲。在醒悟“真的该做什么”的时候，牺牲其实就是义务，好听点的名字叫“使命”。为了使命工作是一个人最大的荣耀，也是这辈子敢为其两肋插刀而不思索的勇敢。所以信仰的力量不知道的人无所谓，一旦踏入它的大门，就是个纯洁的信徒，安排充实自己的生活并随顺影响周围的人，其余不重要。

　　有能力而其不愿跳槽，这就是好的企业必备的一个独特素质。如果你不巧应聘上一个公司，而工作不久发现工作能力提升了，有更好的薪资公司招揽却不想跳槽，那么恭喜你，你可能找到了类似的企业。找到你的老板谈谈人生理想，看看他会对你像朋友一样指导建议么。不出意外在你选择公司的时候，其实公司已经给了你无限的平台，只不过你深在其中而不知它的格局。只要踏实肯干抬头就是青天。