唐先生今年49岁，曾是常州龙途旅游商务客运有限公司的一名员工，2012年因患有尿毒症辞职回家养病。令唐先生没有想到的是，公司一直没有忘记过他。不仅每月按时给他发放1800元的基本工资，每逢过年过节，公司的工会还会上门看望，这份“关怀”已经坚持了五年多，令他感动满满。

　　一个企业最好的夸赞词就是“良心”。因为越是功利的集体，标签却是能按规矩做事，或受道德约束，这样就更能俘获人心，不知这算不算企业核心竞争力、留住人才的一个在平民生活中的表现。

　　不摆架子、和蔼可亲是很多成功人士及品牌共有的品质。取得了成就、有了一定的社会地位、有一定的社会知名度，在人们眼中所谓的“自由”大了一些的这类人、企业，本来有一定的权限做出出格的事，也有一定的资本骄傲，但是仍然甘受道德的束缚，自律律己的维持自己的良知形象，这种克己复礼的态度是现代社会上缺乏的道德精神，也是缺乏曝光的藏匿的良心企业的一个标志。

　　抛去那些繁杂的留住人才、留住人心的套路。单凭事件，离职带薪它抓住了下岗工人的心，也抓住了舆论群众的共识。没有什么理由对这个企业指责些什么，也好像一些网络喷子在“爱心大使”古天乐相关新闻下面留言说的“能黑古天乐的只有太阳”。当个体做到一定道德规范准则后，人们会自行的全面的“爱戴”这个个体，这是一个鲜有人知的准则。

　　“纸里包不住火、真金不怕火炼”等都显示真心实意才能屹立不倒，手段、计谋也只能暂时的取得一些利益。这个企业用实际行动向社会展示了好的企业不一定很知名，但一定知“命”，因为它长久不衰、欣欣繁衍。