为了帮助即将毕业的大学生实现就业，同大家分享一点应聘面试技巧:

　　1、要理性分析自己的优劣势，选择适合自己的单位，瞄准可以达到的目标和合理的期望值(瞄准不是绝对的要求);多设想几条就业出路，一条行不通还有其他的选择，有了这样的心理准备，就不会一次不成就乱阵脚。

　　2、要了解用人单位的企业文化，只有你了解了之后，才能在应聘中有的放矢、扬长避短，不至于“哪壶不开提哪壶”。比如一个半军事化管理的单位，当考官问你个人有什么缺点时，你说：“我呀，其他毛病没有，就是有时有点懒散”。那结果可想而知。

　　3、面试前要做好充足的准备工作。対招聘单位可能提到的问题设想好几种答案，以便在必要时随即应变。比如，考官突然问：“你希望的薪水是多少?”这样的问题切忌一口说个具体的数字，除非问及你不能接受的底线，你可以这样回答：“我很期望获得这份工作，至于薪水问题，只要不违背国家的规定和公司的惯例，并且和公司的效益成正比，我都可以接受”。对所有问题的回答不能让人感觉幼稚，异想天开，应理性、沉稳、成人化的思考与语气。

　　4、对应聘的工作要制定好计划。考官常会问：“你如果获得这个职位，有什么样的打算?”，这时你的回答一定要言之有物：“如果我获得这个职位，我将........开展工作”，这也需要事先调查研究，才能言之有物。

　　5、注意小节。礼貌用语、得体的服饰、步态、发型、手机静音等等，都会形成应聘的第一印象。

　　6、要有承受挫折的心理准备。即使应聘失败，也要有优雅的风度，要有一份自信与洒脱，天生我才必有用，此处不留我，自有留我处。总结这次的教训，为下次的应聘打好基础。

　　这样做，成功就在前面!