我平时和同事相处的关系还可以，在一次闲聊时，一个年长的同事说了我一大堆不是太好的话，总之他很不喜欢我做事的风格，感觉他说的都是攻击我的话，我很郁闷，不想再理他，可是发现他的人缘真的不错，又怕自己被孤立，该怎么面对呢？
已帮助用户：326 | 满意答案：77 2013-03-24 20:19:39
理解你的心情和郁闷，不知这位同事平时与你的关系如何，是不是之间确实有过让他感到不舒服或者不愉快的经历？既然是一个年长的同事，或许他认为自己是有“资格”这样“点化”你的。并且认为他能够如此坦诚地当面指出你的一些不足，也实属难得，这样比在背后议论和诋毁要强得多。或许他真的是出于好意，想来“语重心长”地教导你一下，只是有些语言用得不太恰当而已，引起了你的反感和不适。不管怎么样，认为你没有必要太在意，如果他说的那些比较客观，自己今后多注意调整才好。而且即使他对你有什么过于偏颇的看法，真的像他说的“不喜欢”，也只是他个人的意见。单位里的人很多，他一个人的看法并不代表所有人都是这样。放开心态，别往心里去，更没有必要为此影响自己的情绪。另外你说到他的人缘比较好，是不是正是因为他的坦诚呢？你若仍然一如既往地与他正常交往和相处，更彰显出你的大度和包容，也有利于自己建立良好的人际关系，是不是啊？祝你开心！
已帮助用户：4259 | 满意答案：424 2013-03-24 18:33:42
依然同以前一样好好珍惜一起之缘。能听到反面或者批评的话是黄金，要感恩他。因为正是你看到自己提升的机会。古人言：闻誉恐，闻过喜。这样你会就高兴起来啦！
已帮助用户：1853 | 满意答案：128 2013-03-24 18:34:14
你好，一个人缘不错的同事不喜欢你的做事风格，在聊天的时候给你指了出来，这让你感到被攻击，心里很郁闷。不想再理他，但又担心自己因此被孤立，内心很纠结，是这样吗？换个角度想，你们两个都是人缘不错的人，可见都是比较善解人意的，也许同事是因为喜欢你才真诚的说出他对你的看法，只是说话的方式没有估计到你的感受，让你很受伤，但他并没有想攻击你的意思。如果你感到不舒服，你也可以事后找他，把你的感受表达出来，让他了解你的感受，以后他就会注意到了，相信人缘不错的人心底一定是很善良的，说不定你真诚的表达会让让你们不打不成交，反而增进了你们的感情，你觉得呢？从这件事情也可以看出你内心的敏感和自卑，不善于表达自己的想法和感受，长期的压抑会对影响自己的心情，当我们只有几句话或几段文字做依据时，是很容易解读错的，我想专业的咨询可以为你提供更好的帮助，我们可以在一个互动的交流过程中，分析问题的原因，一起来找到对付它们的办法。当你准备好的时候，可以加我QQ：335764998或电话：13835381298预约，我期待着听到你进一步的消息。
致以温暖的祝福！
已帮助用户：5 | 满意答案：1 2013-03-24 19:30:48
向这位同事传递正能量：“谢谢您的提醒，我会注意改进的”。这样你既不会郁闷又显得大气，这位同事及周围的人都会对你刮目相看。
已帮助用户：361 | 满意答案：91 2013-03-24 20:34:03
你好！我非常理解你此时的心情。当下，你可以先问自己几个问题：一，这个年长同事对你的评价代表多少人的心声？如果大多数同事都喜欢你，你已经很了不起啦！希望得到全部同事的认可与喜欢当然是很好，但众口难调，如果难免有一些或极少数人与你喜欢的类型不一致，你是不是可以接受这种状况的存在？二，你是如何解读这个同事的评价的？他不喜欢你的风格，并不代表你就不够优秀，只能说是你们之间的志趣有点差别而已，正如你也难以保证喜欢所有类型的人，你说是吗？三，他不喜欢你，不代表别人也不喜欢你。他人缘好，不代表他就是个完美的人。如果你能接受自己的不足，也能宽容大度地接纳他对你的评价（不管他是善意还是恶意），相信你也同样会是一个受人欢迎具有良好人缘的同事。你说呢？
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