提高企业的经营规模，保持企业可以良性发展，企业领导会不断学习，或是将优秀的员工派出去深造。还有些企业为了增加团队的凝聚力和归属感，会想出很多的激励方案。但是下面这个激励方式，真是奇葩。近日，江西一家美容机构的年会视频在网上热传。视频中，多名年轻女子跪在台上，互扇对方耳光，后面背板上还写着“狼性团队”四个大字。这哪是狼性啊，狼看了都怕。流云看完后，被视频中的啪啪啪声震撼到了，深吸了一口气，摸了摸我的脸颊。如果一份工作的代价是失去尊严，流云觉得，宁可放弃。没有一个好的心情，背负着耻辱，只会让自己心理扭曲。企业团队想要良性发展，该如何做呢?

　　尊重就是舍得

　　人与人相处最好的方式就尊重，尊重是体现一个人的涵养的外在表现。一个懂得尊重员工的企业，不仅会赢得员工的尊重，还会给员工带来很强的归属感，让员工归属感的驱使下施展自己的才华，给企业带来更大的发展空间。企业不仅是为了盈利，更应该注重员工的心理培养，一个有道德、尊严的员工，会主动的维护公司的利益。这就是所谓的付出就有回报。

　　正确的方式才能提升员工的能力

　　有些个别企业，为了提升团队凝聚力，会效仿一些古人的做法，比如韩信胯下辱。企业认为，人在受辱以后，会以耻辱为动力，去挑战困难，为企业创造财富。其实这样方式太过偏激，一个正常人，被羞辱以后会铭记在心，承受力较强的会怀着报复心理前行，而承受力较弱的可能会成为自己的心理阴影，让自己一辈子都活在耻辱之下，严重的可能会选择死亡。所以，一个团队，提升凝聚力，不仅要相互尊重，还要找到适合的方式，一个正确的方式可能就会改变一个人的一生。

　　在上大学的时候，流云为了提升宿舍的归属感和凝聚力，订了一个规则，如果谁当天值日，没有完成任务，便惩罚他做一百个俯卧撑，最后因为这个规则，流云的几个舍友养成了每星期锻炼几次的习惯，不仅身体好了，他们也会为你当时的决定感谢你。

　　一个具有狼性的团队，虽然有着相互竞争，但更多的还是尊重、平等，这样才能使团队在困难中，相互扶持，相互鼓励，让团队在这种氛围下，不断壮大。