1. 美国人力资源协会和全球著名HAYGROUP顾问公司人力资源通才认证授权讲师，具有内外部课程开发授课经验，文案策划能力强，自己开发讲授压力情商管理、沟通、国际商务礼仪、招聘技巧、演讲技巧课程等。

　　2. 具有主持大型文艺晚会、颁奖典礼和电台主持人的丰富经验，具有期刊策划编辑、对外宣传的经验。

　　工作经历：

　　2007.8-至今 联合证券股份有限公司培训总监

　　1. 根据公司战略发展目标完成公司培训目标以解决公司高速发展对人才的需求矛盾;

　　2. 规划公司培训体系建设(内部培训师队伍培养和建设、网上课程体系、专业技能课程体系、公司1500万培训预算进行整体规划和监控审批等);

　　2004.9-2007. 7 中兴通讯学院人力资源培训高级经理

　　中兴通讯海外驻亚太区人力资源总监

　　1. 制定营销事业部亚太区域支持战略发展目标的人力资源规划;

　　2. 建立HR经理认证培训体系;

　　负责公司所有管理干部的人力资源知识技能的培训

　　2000.2—2004.9 IBM的PC事业部下属IIPC公司(IBM 股份80% 的合资企业，2005年并购为联想国际) HR & Communication部担任企业大学项目经理和培训师

　　1. 负责企业大学体系的建立(内部教师队伍的建立、课程开发认证、品质管理、推广沟通);

　　2. 负责策划培训发展项目(新员工、资深员工、经理);

　　3. 负责制定、控制培训预算和支出;

　　4. 负责员工培训需求分析、计划制定、实施、评估反馈的各阶段工作;

　　5. 担任内部培训师并负责开发精品课程;

　　6. 负责E-learning平台的建设;

　　负责企业大学期刊的编辑、出版。

　　外语能力：

　　能够用英语熟练进行口头书面工作交流

　　个人特点：

　　个人乐观开朗，充满激情，组织、沟通、表达、影响力强，善于带领团队，喜欢创新。