老师您好！ 我的事情是这样的，至从进了这个公司领导很看得起我，做了半年就给我换了岗位。可是我没有好好珍惜换了岗位后的我闲来无事的时候一直玩手机，而且还一直给我们领导抓住，其实我的岗位真的很闲除了他们找我而而出去转下就没事情做了，现在的我已经丢掉岗位掉到别处了。 然后经理说我作为一个男人说话不算话，说要做到的事情没有做到，这个我承认的是没有做到。以前保证的什么什么的都没有做到。 可是我真的不知道该怎么做才可以达到我们经理想要的那种类型我很珍惜这个公司，经理开始对我好，现在的我也想好好做，达到目标赚大钱也是做了今后生活，现在的我经理叫我做什么我就做什么，他还是说我这不行那不行的，我该怎么做。 请老师给我开导下 给我指条明路
已帮助用户：1 | 满意答案：0 2016-05-05 10:50:56
朋友您好！首先非常感谢您对我的信任，选择让我来跟您一起探讨当前的困惑。
针对您详述的内容，我们一分为二来看问题，也就是从两个角度来看。
第一角度：从您的角度，您做了什么？请您思考：第一，当初您做了什么让领导看得起您，从而给您换更好的岗位？第二，换了岗位后领导有给您定目标，您没有实现，真正的原因是什么呢？第三，现在又出现转机，您有心要做好，那如何做方能实现领导给你的目标呢？
第二角度：从领导角度，他如何思考？是人才要提拔，提拔了后要给更高的要求和标准，如果没有达到标准，那要公平公正地调到其它岗位，观察后觉得态度还是不错，有意愿做好，那么再给一次机会，看表现。
我的经历告诉我，做好新岗位的工作，实现目标=方法+努力+谦卑。方法其实不是在别人口中，而是用心即专业，凡事想在领导前，想周全，想长远的结果，那么相信你是可以实现新目标的。
加油吧！
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