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"为什么有人遇到不顺的事情后,喜欢找其他事情发泄,而不是就事论事?"

提问者:匿名 类型:其他 时间:2020-09-14 01:17:59

"为什么有人遇到不顺的事情后,喜欢找其他事情发泄,而不是就事论事?我有一位职场的同事,发现这个人脾气比较怪,每次遇到矛盾明明可以很好的解决,可是他总喜欢在别的事情上报复你一下,老是挑起新的事端,而且我发现这人特别爱计较,自尊心特别强,但能力又不怎么样,稍微别人说他点不好就特别激动,我需要和他工作一段时间,我该调整心态怎么与他相处呢,怎么在保护自己的前提下完成工作,各位老师有什么好建议吗?"

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白瑞霞 心理咨询师 河南-郑州

擅长领域: 婚姻恋爱个人成长心身健康

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已帮助用户:2603 | 满意答案:444 2020-09-14 20:47:08

每个人的处世哲学不同,凡事抱怨,认为错都在别人身上的人,他的处世哲学就是:别人都是错的,他是对的,这就叫外归因。遇上外归因的人,你不由自主就会被影响,会跟着他的思路走,不知不觉就被他带进了情绪的大深沟里。所以,面对这种人的最好办法就是敬而远之,实在无法保持距离,那就以诚相见,小事糊涂,大事坚持自己原则,别怕得罪他,当他想向你吐槽时,你用智慧或者只听不表态,或者找件事情选择离开。

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白瑞霞 心理咨询师 河南-郑州

擅长领域: 婚姻恋爱个人成长心身健康

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已帮助用户:2603 | 满意答案:444 2020-09-14 20:47:08

每个人的处世哲学不同,凡事抱怨,认为错都在别人身上的人,他的处世哲学就是:别人都是错的,他是对的,这就叫外归因。遇上外归因的人,你不由自主就会被影响,会跟着他的思路走,不知不觉就被他带进了情绪的大深沟里。所以,面对这种人的最好办法就是敬而远之,实在无法保持距离,那就以诚相见,小事糊涂,大事坚持自己原则,别怕得罪他,当他想向你吐槽时,你用智慧或者只听不表态,或者找件事情选择离开。

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白瑞霞 心理咨询师 河南-郑州

擅长领域: 婚姻恋爱个人成长心身健康

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已帮助用户:2603 | 满意答案:444 2020-09-14 20:47:09

每个人的处世哲学不同,凡事抱怨,认为错都在别人身上的人,他的处世哲学就是:别人都是错的,他是对的,这就叫外归因。遇上外归因的人,你不由自主就会被影响,会跟着他的思路走,不知不觉就被他带进了情绪的大深沟里。所以,面对这种人的最好办法就是敬而远之,实在无法保持距离,那就以诚相见,小事糊涂,大事坚持自己原则,别怕得罪他,当他想向你吐槽时,你用智慧或者只听不表态,或者找件事情选择离开。

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白瑞霞 心理咨询师 河南-郑州

擅长领域: 婚姻恋爱个人成长心身健康

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已帮助用户:2603 | 满意答案:444 2020-09-14 20:47:09

每个人的处世哲学不同,凡事抱怨,认为错都在别人身上的人,他的处世哲学就是:别人都是错的,他是对的,这就叫外归因。遇上外归因的人,你不由自主就会被影响,会跟着他的思路走,不知不觉就被他带进了情绪的大深沟里。所以,面对这种人的最好办法就是敬而远之,实在无法保持距离,那就以诚相见,小事糊涂,大事坚持自己原则,别怕得罪他,当他想向你吐槽时,你用智慧或者只听不表态,或者找件事情选择离开。

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余海燕 心理咨询师 湖南-衡阳-蒸湘

擅长领域: 其他婚姻恋爱职场人际亲子教育个人成长心身健康

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已帮助用户:98 | 满意答案:2 2020-09-15 08:24:36

您好!

    请问您与他是上下级还是同级关系呢?他是男士,您也是男士吗?你们年龄分别是多大呢?你们认识有多久了呢?  您说要与他一起工作一段时间,在这个工作关系中,你们分别是扮演什么样的角色呢? 要了解这些信息,可能才好给您一个建议。

匿名追问: 2020-09-15 09:17:02

您好老师,对我是男的,我同事也是男的,我们是平级关系,需要一起完成一个项目 我们都是20几岁

补答: 2020-09-15 12:14:18

  首先,你与他是因为工作原因才需要一起相处,所以你与他一起工作的最后结果不管是好还是坏,站在公司利益来讲,你都已经占份,都是有一份责任。

 

  我猜想,你是希望在完成这项工作时,能跟他比较和谐的相处,把公司事情做好,同时自己也不会受到伤害,最终实现一个圆满的结果。

 

  但是据你对这位同事性格的了解,要想实现双方和谐的合作,达到工作圆满结局,可能会存在困难。这也是你苦恼的地方。

 

   你说他报复心、自尊心强,爱计较,但是能力又不怎么样,易激动,脾气怪,这些特点说明他情绪波动大、低自尊,心智化不高。这种特质的人很在乎别人对他的评价,好面子。

 

   与这种特质的人相处,最重要的是要对他特别的尊重,经常肯定他或赞许他,其实当你用心去欣赏他时,他总是会有值得你欣赏的一面,需要你用心去留意。

 

  当遇到跟他意见相左时,不要马上否定他的意见,先要认可他的付出和意见,再跟他表达你内心的想法和感受,最后不是要求他去做,而是以尊重他的口吻去讲出你的意见和具体操作方法。尊重他的同时温柔坚持自己的原则。

                                                            在跟他相处时,你自己也要经常觉察自己的念头,对自己也要有一定程度的了解。

 

     祝你圆满完成工作、收获另一种不同的同事关系!

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曾妍 心理咨询师 江西-南昌-青云谱

擅长领域: 职场人际亲子教育婚姻恋爱

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已帮助用户:127 | 满意答案:0 2021-01-13 09:22:02


你好,我是爸妈在线心理咨询师曾妍,一名工作13年本科护师,现任高校心理学、护理学教师。你说到的这种同事,是他的社交出现了问题。这样的情况,一般远离他,或者表面上一团和气,不要和他深交。尽量不要和他产生矛盾。

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左步电 心理咨询师 江苏-苏州

擅长领域: 心身健康个人成长亲子教育婚姻恋爱

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已帮助用户:288 | 满意答案:13 2021-07-28 16:31:32

因为他与你想的不一样,他的现状与他的成长经历,学习力求知力都有关系,尊重这人与人之间的差异,并允许其存在。

他是为你而来的,他是在挑战你的忍耐,他在磨练你处事能力,感谢他的存在为自己提供了这么好的挑战,因为每一次挑战都是让你上升一个台阶。


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