职业倦怠 想离职缺少勇气

已帮助用户：797 | 满意答案：51 2019-09-26 19:47:15

缺少勇气，至少说明你还保持一种理性。职业倦怠是常事，不管做哪一种工作，都会遇到职业倦怠，关键是离职了，有没有足够的底气来应付离职之后的兵荒马乱。有些离职，不是前程似锦，而是继续茫然。假如有钱，你就可以任性。

已帮助用户：291 | 满意答案：16 2019-09-26 22:36:58

李女士你好！请问你上班多长时间了？你的职业倦怠是什么原因照成的，能详细说一说吗？你当初选职业的时候是你喜欢的吗？你在工作中找到成就感，价值感了吗？

已帮助用户：305 | 满意答案：64 2019-09-27 10:32:02

你好！职业倦怠有多种原因，你的资料很少，不能准确判断倦怠的原因，以下建议，仅供参考！倦怠原因分析：1、职业规划不清晰；2、职业兴趣不浓：3、职场调适能力降低：4、对职业过度理想化；5、社会现实和心理现实混乱；6、缺少社会支持系统，和家人现在或过去关系不良；7、外部刺激源激发深度焦虑；8、认知失调、生理原因·······等。你可以根据你的实际情况评估一下自己，尽量进行自我调适，换工作不是最好的解决方法，找准问题的根源才能真正解决倦怠的问题，否则你换多少工作都会出现同样的倦怠问题。如果你经过调适仍然未有改观，可能就需做一对一的心理辅导了，去做职业规则 和解决深层的心理情结，从而改善问题。祝一切顺利！

已帮助用户：57 | 满意答案：5 2019-09-27 10:40:06

李女士，您好！不知道您的年龄多大，是否成立了家庭？

就您先有资料，我提供一些观点供参考。职业倦怠是个很常见的现象，我想大部分人都会经历。职业倦怠的话，你可能会对工作缺乏热情、没有工作的动力；在处理关系时，也会像个机器人，少了些人性的部分；成就感也会下降，因为你对工作已经不再认同。这真的是一个不太好的状态，虽然您也不想这样。但是就像您说的，想离职缺乏勇气，我想这是您成熟的部分，毕竟人需要活在现实里、不能太任性。有句话叫“理想很丰满，现实很骨感”。

那么基于以上您还可以做些什么呢？

我个人建议：

第一、您梳理下自己的长处和想从事的方向——这一部分请好好梳理，它可能会是您重新燃起激情的部分！能细则细，不能细至少也有个方向。

第二、结合现在的公司，您看看有没有可以和第一结合的可能。比如拓展新的工作内容、甚或转岗，而这些我想是可以和领导诚心诚意去谈谈的。结合现有公司的现有资源考虑是因为，你不能下定决定离职，这家公司必然有你留恋的部分，那么轻车熟路在公司去尝试新发展未尝不是好的方向。

第三、如果这家公司实在给不到你要的“激情部分、兴趣部分”，你可以尝试去找找新的工作，去试一下、去面试一下、去了解一下、谈一下，有新机会就上、没新机会也好过止步于目前的想象好，您说是吗？

如果有疑问，可以和我再详细咨询。祝好！

已帮助用户：2603 | 满意答案：444 2019-09-28 06:46:06

李女士早上好！ 你的求助非常简短，除了标题，总共九个字。我也想用更简短的八个字回复说：当断不断必有后患。

已帮助用户：642 | 满意答案：110 2019-09-28 15:00:39

没有勇气什么事也做不好。辞职很难，可以理解。可是的确不喜欢，没有发展，或者影响情绪，健康，那就果断辞职。关注内心，不违背内心就没有纠结。考虑清楚，最坏的结果都可以承担，那就大胆辞职吧。离开错的才有对的。

已帮助用户：7 | 满意答案：0 2019-10-11 18:26:25

李女士，你好！你留的信息比较少，要想回答你的问题，还需先向你提问。你的年龄？工作了多长时间？这个工作是怎么找到的？这个工作的特点是什么？你喜欢从事什么样的工作？

已帮助用户：400 | 满意答案：91 2019-10-18 16:12:46

     朋友你好，缺少勇气说明你还是理性的，对问题不冲动。

要找出职业倦怠的原因，是各种关系没有处理好，还是业务需要提高，找出原因，从而找出解决问题的方法，再做下一步打算。

已帮助用户：1451 | 满意答案：497 2020-01-30 10:06:41

感觉不到工作的激情，

那就带着激情去工作！

已帮助用户：288 | 满意答案：13 2021-07-19 15:53:32

众多职业中，如果与自己的专业、兴趣、志向不一致，都会倦怠的。想离职缺少勇气的背后是因为没有更好地工作等着你，或者有没能力胜任更好的工作。感觉不到工作的激情，就就对了，因为你是正常人有感觉在，当前的许多工作又不是与敌人战斗处处时时需要激情。

小结：你是有感觉的人，故感觉不到工作的激情；你是有思考的人，故能发现自己职业倦怠了；你是需要积累知识与经验的人，因为想离职时底气不足没有勇气。