因为本人表现不佳，所以公司不得不新招了一个业务员，她来这上班有三个星期的样子了吧。但老板没和我说交接的事情，所以我就一直没辞职，没有交接工作。我想再怎么样，也要做完今年才能辞职。要做到年底，直到公司放假，但是具体什么时候提出辞职，我也没主意。是现在就提出辞职呢？还是等年底再辞职？很郁闷啊
已帮助用户：324 | 满意答案：138 2019-01-08 23:50:53
你好，单单!
你说自己表现不佳，老师想了解下是因为你个人的工作态度、人际关系不好，还是你的业务能力不好？因为以公司来讲，这会出现两种不同的选择。第一种情况，公司十有八九会劝退，但第二种可能会给你调岗。你业务不佳的话，或者会有其它合适的岗位。但新业务员来司三周的时间，公司没有发表意见，一方面可能是在观望你的态度，另一方面可能也在间接的考察你的业务工作（包括但不限定于你的客户关系、资料、流程等方面）是否存在着问题，再一方面也许是让你有自知之明，主动提出离职……不管是哪一种情况，老师还是建议你对自己做一个比较全面的分析和评估。比如说你的优势、特长、薄弱点，你的工作志向、期望薪酬、公司岗位状况、自己匹配情况等等。知己知彼，方能百战百胜。你说是吧？
辞职容易，但是找到一份满意的工作并不容易，一份舒心的工作环境、一帮志同道合的同事、一份满意的回报、一位胸怀坦荡的领导……等等，都可能是可遇而不可求的。我不知道你的年龄，也不知道你的工作经历、工作内容和要求，所以也没有办法给你具体的分析。有人说冲动是魔鬼，从人力资源的角度去分析，年前并不是跳槽的最佳时期，年底了，各面总结、奖励、过节福利也即将发放，一年的辛苦费也会在最后的时间兑现，所以，年前很少有人会辞职，更不会祼辞的。我们在做决定前最好三思而后行，从而避免做出让自己后悔的决定。这样不仅是对公司负责，更是对自己负责。
愿你能拨开眼前的迷雾，更加清晰的认识你自己。也更希望你能早日摆脱眼前的困局,勇敢的面对自己，不断的完善提升自己,相信你的未来一定会越来越好的！
祝你好运！加油！
已帮助用户：2603 | 满意答案：444 2019-01-08 13:13:20
单单：你说的年底是今年春节之前吗？如果是，我赞成你沉住气，最少坚持到春节前放假。过了春节，如果老板不炒你，说明他有自己的想法，你就继续在本单位工作，为保险起见，你可以一边工作一边寻找更适合自己的工作。不管找到没找到，你让自己走骑马找马的路线。为的是给自己找条后路，防止老板突然炒你，造成你无路可走心理失衡。如果老板一如既往对你信任，就不要考虑辞职的事，安下心来继续工作。如果老板打算过河拆桥，你有了后路就不至于心里慌乱，更不至于和老板发生激烈冲突。总之，一切事情做到心里有数，不管发生什么，你整个人就会胸有成竹有定数。
已帮助用户：41 | 满意答案：0 2019-01-08 15:26:17
你好！你说“因为本人表现不佳”，说明你的工作能力需要锻炼，现在不行不代表以后不行。需要自己找出原因改正就行了。关于辞职问题，每个公司都有规定，你可以看看你们工作的规定，自己主动辞职会有哪些好处或者不利的条款，被领导辞职会有什么条件等等。还有一般辞职都要提前交辞职信的。希望能帮到你。
已帮助用户：81 | 满意答案：4 2019-01-08 21:44:15
表现不佳是指工作状态不佳，对工作不适应?还是对个人能力的否定呢？
老板没说交接的事情，证明或许新业务员的来到，让老板重新认识到你的价值呢？
是什么原因促使你想要离开这份工作呢？我很好奇......
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