老师您好，我和一位同事一起刚进一个单位一年半，头进来半年，由于她是应届生，我比她大几岁，我处处照顾她，工作上她不懂的不管她问不问我，我总会耐心教她，当时她也就是跟我关系比较好，但后来渐渐地我发现她本性暴露了，她原来是个跟谁都能聊的人，只要碰到一个同事哪怕跟人家不熟悉，她也总会找人家聊上好一会，她跟我说过她本性就是比较喜欢打从别人嘴里打听小道消息的人。现在她工作上上路了，不问我了，我们部门有时她知道需要合作做一些事时，她故意支开我，和其他几位同事商量好出好方案，她自己成为方案主策划，又骗其他同事说我忙或不想参与集体活动，其实我根本不知道有这项活动，我很难过，我担心同事们以为我故意不想为集体出力 但我性格内向，也不是爱出风头的人。还有面对这个同事的作风，我以后该怎么办
性别:女 年龄:26 学历:保密 职业: 婚姻情况:保密
我期待从咨询中得到什么样的帮助：
家庭情况：
已帮助用户：1451 | 满意答案：497 2018-10-24 13:36:38
您好！
当你对一个人付出了很多，却发现对方对你却没有同等的付出，而且还有意地疏远时，这份不平衡，难过和愤怒的情绪，我能够理解。
我们每一个人心理都会有一些类似的信念：
我对你好，你就应该对我好。
我把你当成唯一的朋友，你就应该把我当成唯一的朋友。
我帮助了你，你有什么事情就应该带着我，如果你不告诉我，不让我参与，就是过河拆桥，或者是瞧不起我。
本质上来说，不是她有什么事情支开你，让你难过，而是你对她支开你这件事情产生的这些看法，让你难过。
怎么办呢？
方法就是，质疑你的这些消极的念头，用积极的念头代替。
我对她好，她就应该对我好，这是真的吗？
我帮助了她，她就不应该有事瞒我，自己出风头，这是真的吗？
当我有这些想法时，我的感受是什么？我会如何做？
当我根本就没有这些想法时，我是一个什么样的人呢？
当你根本就没有她要瞒着你想独自出风头的想法时，你会怎么做呢？你会不会在这件事情上，仍然尽己所能，为集
体出力呢？即使这次错过了机会，下次有机会你会怎么做呢？
祝好！
已帮助用户：400 | 满意答案：91 2018-10-23 15:22:50
你们部门不是有领导吗？为什么不让领导了解你而让她牵着你的鼻子走哪？所以一定找机会和领导谈谈，让领导了解你真实的想法，不要受别人的影响。
已帮助用户：305 | 满意答案：64 2018-10-28 16:28:23
你好！如果要做职场咨询指导，那就不是这里有限的文字可以解决的。如果你能从自己的感情世界里走出来看这件事情，或许你就会找到解决办法，这就是职场的人际边界吧，边界能让自己轻松，也能让自己更出色。你和她的交往已经使她完全的了解了你，即你的弱点她全然了如指掌，你就当她是上天派她来帮助你克服自己弱点的使者吧，她若不功利，你不会那么难过吧？毕竟全心的去付出一段友情，收获的却是这样的结果，所以你现在需要思考的是你想在职场成为一个什么样的人，你的人生要什么，别把友情与职业生涯混在一起，想清楚后就该清楚自己该做什么，人生目标不清晰（包含职场目标）就会受别人的影响，同时也不能克服自己的弱点，一生可能都会惯性使然的生活，所以从另一个角度来看，你要感谢你的这位同事，是她的急功近利逼迫你去思考并且需要作出调整，那你的付出和损失对你来说就是一种收获，你还年轻，修正自己的方向，完善自己的性格都还来得及，祝你早日摆脱困境啊！
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