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职场关系???

提问者:燕子 类型:职场人际 时间:2018-07-31 08:35:28

在职场中,什么才是真正的良性关系? 

性别: 年龄:26 学历:保密 职业: 婚姻情况:保密

我期待从咨询中得到什么样的帮助:

改善人际关系的方法

家庭情况:

共有2位心理咨询师回答 (若该问题回复未能解决您的问题,可以选择在线咨询或者向我们的客服咨询) 我要回答

薛小青 二级心理咨询师 上海-上海市辖区-闵行

擅长领域: 亲子教育个人成长心身健康

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已帮助用户:45 | 满意答案:19 2018-07-31 09:27:48

燕子你好

我知道提问是因为关系中遇到了一点点挑战,请问你说的职场关系是你和上级领导还是同事之间还是其他关系?

燕子追问: 2018-08-01 09:35:53

上下级和平级关系

补答: 2018-08-01 15:59:20

具体是?

燕子追问: 2018-08-02 09:53:39

我是部门经理,我和总经理之间和部门员工之间的关系


补答: 2018-08-02 10:00:19

具体的方法很多,最重要的要学会转换不同的身份、立场和角色,对上级,我们是辅佐的作用,对下级我们是带领,示范作用。

燕子追问: 2018-08-02 14:15:12

我是属于空降类型的,对上级听从安排,对下级的带领、示范您能比较具体的解析一下么?

补答: 2018-08-03 10:49:50

那我就明白了,所以你可能需要花一点时间跟下属建立起关系,每一个都渴望自己的上级是我渴望成为的样子。具体的这里一两句话也说不清楚,人际关系需要系统的学习和实践。

燕子追问: 2018-08-03 11:11:30

好的  薛老师  谢谢您

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曾玉芝 二级心理咨询师 江苏-苏州

擅长领域: 心身健康个人成长亲子教育

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已帮助用户:1451 | 满意答案:497 2018-07-31 08:50:38

您好!

在职场中,通常是谁说了算.说白了,其实就是一个权力和利益关系.

在保护自己的权力和利益的前提下,尽可能不伤害他人的权力和利益.

祝好!

燕子追问: 2018-08-02 09:52:22

公司不管做什么的  都是有绩效考核的  如何能避免不伤害他人的利益和权力呢?

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