我的直属领导是一个很自大的人，因为在公司他待的时间比较久，跟老板关系又比较好，所以他从不把别人放在眼里。我在工作的时候总是小心翼翼，做完会检查好几遍，生怕哪里出错领导就会没完没了的说我，语气中带满了嘲讽，一开始我以为他的技术非常好，我心里很自卑，他说我我也不敢辩解，只有沉默，告诉自己下次千万不要再出错，后来我请教了一些技术好的人，他们说有些问题是避免不了的，慢慢我发现这个领导只是知道的技术比较多，但是不精，有好多东西都是在套模板，但是尽管有些问题不是我的错，他也会习惯性的说我。现在的工作让我很压抑，我都在想年后我是不是该换个工作了或者调部门。
性别:男 年龄:25 学历:大专 职业:IT 婚姻情况:未婚
我期待从咨询中得到什么样的帮助：
直属领导很自大，他的工作方式让我压抑，我该怎么办？
家庭情况：
已帮助用户：1001 | 满意答案：317 2018-02-08 18:31:58
你好！是的，换个环境对你有好处，但谁能保证不再遭遇自大狂？难道就这么逃避下去？看来逃避不是办法，而直面现实是你唯一的选择。建议: 想办法与他做朋友，拉进彼此的心理距离，把你的想法告诉他，变误会为理解，变对立为友好。人心都是肉长的，人非草木孰能无情？祝好！
程序猿追问： 2018-02-25 18:01:58
并没有这么简单，我感觉很难，我再考虑考虑吧！
补答： 2018-02-25 21:14:24
小心你所看到的，因为它会变成你的想法，想法会决定你的行为，行为会决定你的性格，性格会决定你的命运！有时候你看到的未必是真相，同意你的想法，再考虑考虑，正所谓日久见人心，路遥知马力。
已帮助用户：797 | 满意答案：51 2018-02-26 16:00:28
逃避从来就不能解决问题，只有面对。把技术搞好，让他无话可说。或者让自己有底气，坦然的面对他的挑剔。
已帮助用户：2603 | 满意答案：444 2018-03-01 15:48:06
建议你先和直属领导交心沟通，可能领导也是性格使然，总之亲自听听他的看法，把他了解透再做决定是否还和他打交道。
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