直属上级经常针对我，自己好不容易想出来的方案被他一人驳回。老板每次喊我去谈话，说到我们小组的问题的时候，有时候感觉特别累，因为老板说的问题我也懂我也想改，但是不想改的是我的直属上级，我能怎么办我又不能再老板面前出卖直属上级。现在只好按照上级的意思，对下面的人放养，然后一片混乱。
下级有七八个。在管理过程中，每当我定制个决策更加方便管理的时候，上级就开始泼冷水或者带头破坏，比如说我认为每周应该至少讨论一下下周工作情况和本周出现的工作问题，但是我上级就觉得是浪费时间。比如我觉得应该加强对其他下级的培训管理，我上级就觉得我对他们太严厉，我认为上级应该和我们通知一下每周例会会议内容，他从来都严格保密不说。
性别:女 年龄:0 学历: 职业: 婚姻情况:保密
我期待从咨询中得到什么样的帮助：
上级是有意的么？
家庭情况：
已帮助用户：1001 | 满意答案：317 2018-02-01 13:22:50
你好！官大一级压死人，这是常态，你是下级，自然就会充分体验被上级管控和打压的痛苦情绪，除非你出在上级的地位。建议还是摆正心态，不要越位，立足本职，服从命令。必要时找老板聊聊天，拉进心理距离，争取得到他的理解支持。祝好！
文职小姐追问： 2018-02-01 16:13:55
这样的领导，何时才能熬出头，或者根本就磕不过他。
补答： 2018-02-01 17:02:27
人挪活，树挪死，不知你转身之后的样子会怎么样？
文职小姐追问： 2018-02-01 20:02:52
好有深意，我是不是应该接纳。然后专心工作就好。
补答： 2018-02-02 03:36:04
是的，你很聪明！“卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”。主动受罪叫励志，反之叫活该。
文职小姐追问： 2018-02-02 06:38:47
还是老师指道好，心理咨询师真是个神奇的职业。
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