同事A跟组长很好，但最近总过来给我说组长每天跟她说我的坏话，还说组长给我编造各种工作过失，然后给主任打报告。开始我没有理她，但是没经得起她每天过来说，我对她，对组长都非常愤怒。而且A跟我说其实她也只是和组长表面好而已，其实她的心理早就受不了组长了。想联合我们一起打到组长，可是我想不通的是A都把组长都说成那样了，还能每天跟组长一起吃工作餐。不过，我关注的是她说组长在主任那里给我造谣，我意气用事就给主任拨通了电话，以给她汇报工作的名义，强调我不会偷懒。（因为胳膊受伤休息了一段时间，刚回来上班不久，拆完石膏我要求上班时，主任还担心我回来干不了太多活还拿着全勤工资，怕其他员工有意见）所以，我一再强调，她的顾虑是多余的。打完电话第二天我就觉得，不对劲了。感觉，我那通电话没有告小人，也没有真正的汇报工作，而是一再的强调主任之前不肯让我上班的事情上，好像跑题了，从主任最近的态度看，也造成了她的误会。而且，第二天主任就给我调换了工作，这种情况下我还用跟主任解释吗？我现在就是觉得被小人耍了，完全掉进了陷阱里。
性别:女 年龄:23 学历:大学（本科） 职业: 婚姻情况:未婚
我期待从咨询中得到什么样的帮助：
我接下来应该怎么去和主任解释呢？我还有机会吗？
家庭情况：
已帮助用户：324 | 满意答案：138 2017-12-05 19:46:06
你好，不解的我！
看了你的问题，我想你平时应该是一个善良、友爱并且会反思自己的女孩吧？总体来说，你拥有着较高修养，但是因为社会经验不足，所以才会发生你所描述的事情。针对你的问题，老师给你做以下的分析，你看是否对你有用，问题从两方面来看：
一、调整后的岗位是方便你恢复和工作吗？如果是的，我想那个主任还是非常正直和值得尊敬的领导，她既维护了你受伤拿全勤工资的权利，又用一种合适的方式避免了其他同事的“不顺眼”，对于这样的领导，我们你除了向他表达自己的感谢之情，并继续努力工作外，做其他的事都是多余的；
二、调整后的岗位不是你能接受 ，对你受伤恢复和职业发展都有阻碍，那这位领导或许真的对你的话起了疑心，误会了你打电话的用意。那老师到是建议你和主任作一个解释，避免误会，但解释的方式是要注意了，不管A说了些什么，其实对你也没有产生实际的影响，你也没有必要把这些“无中生有”’无凭无据“的东西报告给领导，自己找一个合适的理由解释下就好了。
三，不管你的状态是一、还是二，老师都希望你在以后的工作中都能够吸取教训，不要再被象A这样的人扰乱了自己的阵脚。另外，老师也希望你放下在之前所发生的事，不要再在这些事情上纠结了，重新把注意力放到业务能力提升等方面。在工作岗位上，有效的处理好人际关系是一门大的学问，多思多想多看少说，很多人很多事，慢慢你都会看清楚的，没有必要计较一时的得失。只要你沉淀了自己，是货真价实的人才，相信在哪里都会灿烂发光的。
衷心的祝福你！开心！好运！
已帮助用户：2603 | 满意答案：444 2017-12-05 21:32:55
把见不了阳光的东西拿出来晒晒太阳就行了，前提条件是需要实事求是。我的话你能听懂吧？
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