我今年26岁，大学毕业出来工作已经三年了。在这三年里，有过创业，不到三个月创业失败，便选择工作，希望在工作中学习到也一些宝贵的经验，来为自己的将来打好基础。工作的地方是在朋友的公司，后期因为资金周转不开，我出了些钱帮助她度过难关，现在也算是合作关系，在部门里也是一个小领导。但问题来了，在我部门里，因为大部分都是工作经验比我多很多的人，大部分都是有5年以上的工作经验，在我安排事情时，我总是会问哪里还有问题都提出来，避免发生意外，他们这些经验丰富的人总是一副事不关己高高挂起的样子，我一个去往高手路上的小学生，有时候没发现，结果出事以后我还得抗，他们照样我行我素的，我还没有开除他们的权利，我是来学习的，不是当老师的，我想和一个聪明优秀有责任心的人共事，相互成长，难道这种要求很难吗？
已帮助用户：2603 | 满意答案：444 2017-12-03 14:33:46
女汉子：你的动机很好，但还没有找到方法。社会很复杂，复杂就复杂在人心叵测，中国人的特点爱面子不爱讲真话，这些都是社会存在，也具有它存在的合理性。所以，你不必为复杂的人际关系而苦恼。最好的面对方式就是与人为善，管别人对自己怎样，只负责对别人好就行。现在你领导的队伍大部分都比你有资历，你领导他们就说明你比他们还有能力对吧？如果你能这样肯定自己，然后细心琢磨如何掌握一套管理比自己有资历的人群，然后想办法和他们其中的一位交知心朋友，然后再交第二个知心朋友，用真诚各个击破他们。这就叫不打不成交。是的，在和他们相处的时候，就让自己变为一个小学生，虚心请教他们，让他们感觉到被尊重被敬仰，人都是相互的，他们还还意思办你难堪吗？还好意思孤立你吗？我觉得为人处世的钥匙在你手上，能不能打开人际关系这把锁，就看你的用不用心了。只要你用心，相信你的人际关系会有一个明显改变的。
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